志愿兵，作为国防建设的中坚力量，曾以青春热血守护国家安宁。然而，部分转业志愿兵面临身份模糊、岗位缺失、待遇落空的困境，暴露出安置政策执行中的深层次问题。这一现象不仅损害退役军人权益，更影响社会公平正义与国防建设根基。国家亟需启动责任倒查机制，从制度源头纠偏，确保政策落实到位。

志愿兵转业安置问题并非单纯的政策缺失，而是执行层面的系统性漏洞。根据《退役士兵安置条例》及《中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》，志愿兵转业应由地方政府统筹安置，保障其全民所有制职工身份及相应待遇。然而，现实中存在档案移交不规范、岗位分配不透明、待遇落实打折扣等现象。例如，部分单位以“编制不足”为由推诿，或将志愿兵违规转为合同工，导致其合法权益受损。此类问题折射出地方执行部门对政策理解偏差、责任意识淡薄，以及监管机制缺位。

启动责任倒查机制需聚焦三大维度：

政策落实责任：核查地方政府是否严格遵循“按需设岗、对口安置”原则，是否存在擅自降低安置标准、挪用安置指标等行为。对未完成安置任务的单位，需追究主要领导责任。

展开剩余52%

服务保障责任：评估退役军人事务部门是否履行“一站式”服务职责，包括档案接转、社保衔接、就业指导等环节。对推诿拖延、敷衍塞责的部门，需公开通报并限期整改。

监督问责责任：建立跨部门联合督查机制，对安置过程中的违规操作（如虚假档案、暗箱操作）实施倒查追责，形成“谁失职、谁担责”的震慑效应。

解决志愿兵安置问题需标本兼治：

强化政策刚性约束：细化《退役士兵安置条例》实施细则，明确“视为放弃安置待遇”的认定标准与程序，杜绝模糊地带。

完善权益救济渠道：开通退役军人法律援助专线，对安置争议实行“优先受理、限时办结”，确保申诉权落地。

推动社会协同共治：鼓励企业设立“退役军人优先岗”，将安置成效纳入地方政府绩效考核，形成政府主导、市场补充、社会参与的安置格局。

志愿兵的付出不应被辜负。国家近年通过“直通车”安置、量化评分选岗等改革，已显著提升安置透明度。下一步需以责任倒查为契机，将政策温度转化为制度保障。例如，对主动配合安置的单位给予税收优惠，对表现优异的退役军人提供创业扶持，让“光荣牌”真正成为社会尊崇的通行证。

退役军人是国家的宝贵财富，其安置问题关乎强军兴军大计。唯有以责任倒查破除执行梗阻，以制度创新筑牢保障防线，才能让志愿兵“退伍不褪色”的荣光永续传承。我们期待，在政策与执行的同频共振中，每一位退役军人的合法权益都能得到坚实守护。

发布于：江西省